HULP BIJ VERZUIM

Re-integratie mislukt vaak door slechte communicatie tussen werkgever en werknemer. Dit kan leiden tot gemiste kansen om gemotiveerde medewerkers te behouden, vooral in tijden van personeelstekorten.

Als werkgever bent je verplicht regelmatig contact op te nemen met je zieke medewerker. Helaas gebeurt dit vaak niet door werkdruk, managementwisselingen of andere redenen. Dit kan ervoor zorgen dat medewerkers zich genegeerd voelen, wat hun motivatie en herstel schaadt.

Ik kan jouw team of organisatie helpen om het re-integratietraject succesvol te laten verlopen door te zorgen voor herkenning en erkenning van de verzuimende medewerker. Regelmatig contact, luisteren en begrip tonen zijn cruciaal. Samen kunnen we kijken naar oorzaken van het verzuim en zoeken naar oplossingen, of dat nu een aanpassing van de huidige functie of een andere rol is.

Systemisch werken bij langdurig ziekteverzuim kan het proces versnellen, terugval voorkomen en zorgen dat medewerkers binnen de organisatie blijven.

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem gerust contact met mij op.